|
|||||
|
|||||
|
夏日炎炎，情暖人心。自6月份以來，沙特當地全面開啟“燒烤”模式。山東電建公司工會迅速行動，組織各海外項目部開展“夏送清涼”慰問活動，將絲絲涼意與濃濃關懷，送到了堅守崗位的員工心坎上，用實際行動詮釋著“娘家人”的溫暖。 在沙特MGS燃氣增壓站三期項目，公司黨委書記、董事長親臨一線，帶著組織的關懷與囑托，出席了項目部精心組織的“送清涼”活動。他頂著炎炎烈日，深入施工前沿，與揮汗如雨的工人們親切握手交談，仔細詢問大家的作業情況和防暑需求，將一箱箱解暑飲品和一片片真誠的關懷送到大家手中，并叮囑項目部負責人，務必把員工的后勤保障和人文關懷落到實處，營造安全、健康、和諧的工作氛圍，讓每一位員工都能安心工作、平安度夏。 在沙特國王港項目，公司總經理與部分部門負責人及項目部黨員深入一線，為中外籍員工們送去防暑物資。面對持續高溫帶來的嚴峻“烤”驗，項目部嚴格落實沙特規定，避開午后最熱時段的戶外作業，并定時提供口服補液鹽、冰水等，確保員工及時補充水分。每日的現場巡檢醫生，更是為可能出現的中暑情況筑起了一道生命防線。項目黨支部與安環部抓住“安全生產月”的契機，將關愛行動與安全責任同部署、同落實；項目業務骨干帶頭深入高溫作業區，壓實安全與勞動保護主體責任；項目全體員工以飽滿的熱情，向著既定目標全力沖刺。 沙特賈富拉海淡項目同樣將組織的關懷落到實處。項目班子深入現場，為員工們分發了飲料、礦泉水、西瓜等防暑“及時雨”。項目經理親手遞上物資，向員工們頭頂烈日、腳踩熱土的堅守表達了誠摯感謝，并反復叮囑大家要科學安排作息時間，靈活調整作業計劃，務必將身體健康與生命安全放在首位，勞逸結合，以最好的狀態投入到項目建設中。 在沙特動力車間項目，“生命至上、安全第一”的核心理念，如同脈絡般融入員工關懷的每一個細微之處。項目團隊密切關注當地天氣動態的每一次變化，并根據實際情況靈活調整防暑降溫策略。施工現場，總能看到醫務人員的身影定時定點進行巡查，隨身攜帶的醫藥箱時刻準備著應對突發狀況；清涼的生理鹽水也定時定量發放到每一位員工手中，補充因大量出汗而流失的體液；此外，項目部還定期組織防中暑應急演練，確保每一位員工都熟悉應急處置流程。 “西瓜真甜，汽水真爽！還有藿香正氣水、綠豆湯，這些都是我們最需要的東西。”一位領取物資的一線工友臉上洋溢著幸福的笑容，“拿到的不僅是消暑的物資，更是公司工會對我們的暖心關懷。心里涼快了，干勁更足了！” 送清涼活動顯著提升了全體員工的幸福感和歸屬感，激發了大家的工作熱情，也強化了全員的安全防范與防暑意識。山東電建公司工會將持續組織開展好“夏送清涼”活動，扮演好“娘家人”的角色，走近職工、關愛職工，加強服務與監督，扎實做好夏季勞動保護和防暑降溫工作，確保每一位員工都能平安、健康地度過炎夏，為項目優質履約和公司高質量發展注入源源不斷的動能。
|
|||||
|
【打印】
【關閉】
|
|||||
|
|
